Работодателям деньги, молодежи – работа: программа субсидирования найма действует в Шахтах
Фото для иллюстрации: Блокнот Шахты
Читайте также:
- Глава шахтинской администрации открыл правду по поводу столь стремительных кадровых перестановок (08.04.2022 21:33)
- Что могут получать безработные шахтинцы: сотрудники центра занятости напоминают (08.04.2022 18:05)
- Какие будут вопросы: глава администрации проведет пресс-конференцию (07.04.2022 14:18)
Трудоустроил молодых – получи господдержку!
Программа субсидирования найма была запущена в марте 2022 года. В рамках этой меры поддержки занятости, работодатели получили субсидии за трудоустройство безработных и выпускников 2020 года. Постановление об этом подписал председатель российского правительства Михаил Мишустин.
Проект поможет шахтинской молодежи найти работу, а нанимателям решить кадровые и финансовые вопросы.
Проще сказать, компании и организации, которые в этом году возьмут к себе на работу молодых людей, смогут рассчитывать на господдержку. Получить помощь смогут юридические лица, индивидуальные предприниматели и некоммерческие организации.
Речь идёт о трудоустройстве граждан в возрасте до 30 лет, в том числе: выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей.
- Субсидия будет равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платёж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев, - поясняют специалисты шахтинского центра занятости населения.
Для получения господдержки, работодателю следует обратиться в ЦЗН для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно и дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России». Затем необходимо направить заявление в Фонд социального страхования, ведь именно он занимается распределением и выплатой субсидий. Возможно обращение дистанционно – через систему «Соцстрах».
Программа субсидирования открывает новые возможности в отношениях между работником и работодателем, дает реальный шанс выбора и тем, и другим, помогает решать вопросы кадровых отношений в коллективе. Она положительно влияет на уровень экономического и финансового развития предприятий города. А это, как минимум, сохранение деятельности компаний и увеличение рабочих мест.
Новости на Блoкнoт-Шахты