Шахтинцам позволили пропускать работу без разрешения начальства

Верховный суд РФ разрешил россиянам предупреждать работодателей о невыходе на работу с помощью SМS. 

Об этом сообщило Российское агентство правовой и судебной информации. 

Важно, что ответ начальника не имеет значения. Уточняется, что речь идет об опозданиях по уважительной причине при условии, что сотрудник «предпринял меры для обеспечения рабочего процесса в его отсутствие». При соблюдении всех условий увольнять такого работника нельзя. Подчеркивается, что увольнение является крайней мерой. Даже при прогуле по неуважительной причине перед расторжением контракта необходимо учитывать поведение сотрудника в целом и его отношение к труду. 

Разговоры на эту тему начались после получившей широкую огласку истории россиянки, которую уволили за прогул без уважительной причины. Женщина попала в больницу с ребенком. О своем отсутствии сотрудница предупредила руководство с помощью SМS. В то же время она попросила коллегу ее подменить, а позже предоставила необходимые документы из медучреждения.

Подготовила Ольга Самарина 

Читайте наши новости там, где удобно:

Instagram, Одноклассники, Facebook, ВКонтакте.

Присылайте фото и видео на номер 8-908-510-40-41 (Viber, WhatsApp). Звоните, если попали в сложную ситуацию и не получили помощи от чиновников.

Почта: redaktor_shakhty@bloknot61.ru