Шахтинцам позволили пропускать работу без разрешения начальства

Фото: http://bloknot.ru
Читайте также:
- «Пациент скорее жив, чем мертв»: «Евродон» обещают реанимировать (22.11.2019 17:00)
- Минздрав отложил приказ о новом порядке медосмотра для водителей (21.11.2019 15:15)
- «Эх, жизнь моя - жестянка!»: как одолеть сезонную хандру (21.11.2019 11:00)
Верховный суд РФ разрешил россиянам предупреждать работодателей о невыходе на работу с помощью SМS.
Об этом сообщило Российское агентство правовой и судебной информации.
Важно, что ответ начальника не имеет значения. Уточняется, что речь идет об опозданиях по уважительной причине при условии, что сотрудник «предпринял меры для обеспечения рабочего процесса в его отсутствие». При соблюдении всех условий увольнять такого работника нельзя. Подчеркивается, что увольнение является крайней мерой. Даже при прогуле по неуважительной причине перед расторжением контракта необходимо учитывать поведение сотрудника в целом и его отношение к труду.
Разговоры на эту тему начались после получившей широкую огласку истории россиянки, которую уволили за прогул без уважительной причины. Женщина попала в больницу с ребенком. О своем отсутствии сотрудница предупредила руководство с помощью SМS. В то же время она попросила коллегу ее подменить, а позже предоставила необходимые документы из медучреждения.
Подготовила Ольга Самарина
Читайте наши новости там, где удобно:
Instagram, Одноклассники, Facebook, ВКонтакте.
Присылайте фото и видео на номер 8-908-510-40-41 (Viber, WhatsApp). Звоните, если попали в сложную ситуацию и не получили помощи от чиновников.
Новости на Блoкнoт-Шахты