Общество,
02.11.2015 16:28
В Шахтах задним числом уволили беременную сотрудницу
Фото minidetki.ru
В Шахтах возбудили уголовное дело против генерального директора юридической конторы. Ему вменяют в вину необоснованное увольнение беременной женщины.
Согласно материалам дела, работница конторы сообщила о своей беременности в мае 2015 года. Затем в течении месяца она находилась на больничном.
По данным областной прокуратуры, в середине июня 2015 года девушка обратилась к генеральному директору фирмы с заявлением о предоставлении ей ежегодного трудового отпуска на 18 дней.
Но мало того, что заявление у нее не приняли, так еще и отказались оплачивать больничные листы.
Тогда шахтинка решила восстанавливать справедливость через госинспекцию труда и прокуратуру, куда она написала заявления.
В результате по этому случаю были назначены проверки.
- Директор, осведомленный о начале проверок, желая избежать для себя негативных последствий, составил два акта об отсутствии на рабочем месте заявительницы, а также в нарушение требований Трудового кодекса РФ издал приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) менеджером по работе с клиентами с конца мая 2015 года, – рассказала официальный представитель областной прокуратуры Оксана Сухарева.
В итоге в отношении директора этой организации было возбуждено уголовное дело.
Ему грозит наказание в виде штрафа в размере до 200 000 рублей, либо обязательных работ на срок до 360 часов.
Новости на Блoкнoт-Шахты
Согласно материалам дела, работница конторы сообщила о своей беременности в мае 2015 года. Затем в течении месяца она находилась на больничном.
По данным областной прокуратуры, в середине июня 2015 года девушка обратилась к генеральному директору фирмы с заявлением о предоставлении ей ежегодного трудового отпуска на 18 дней.
Но мало того, что заявление у нее не приняли, так еще и отказались оплачивать больничные листы.
Тогда шахтинка решила восстанавливать справедливость через госинспекцию труда и прокуратуру, куда она написала заявления.
В результате по этому случаю были назначены проверки.
- Директор, осведомленный о начале проверок, желая избежать для себя негативных последствий, составил два акта об отсутствии на рабочем месте заявительницы, а также в нарушение требований Трудового кодекса РФ издал приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) менеджером по работе с клиентами с конца мая 2015 года, – рассказала официальный представитель областной прокуратуры Оксана Сухарева.
В итоге в отношении директора этой организации было возбуждено уголовное дело.
Ему грозит наказание в виде штрафа в размере до 200 000 рублей, либо обязательных работ на срок до 360 часов.
Новости на Блoкнoт-Шахты