В нескольких учреждениях города выявлены нарушения порядка исполнения трудового законодательства

О проверках организаций, подведомственных шахтинской администрации, проведенных сотрудниками департамента труда и социального развития.

Всего с начала этого года проведено 6 плановых проверок исполнения трудового законодательства на предприятиях, подведомственных администрации города. Выявлены недочеты, пояснили в департаменте труда и социального развития (ДТСР).

Так, на нескольких предприятиях оплата очередного трудового отпуска отдельным работникам производилась позднее, чем за три дня до его начала, что установлено трудовым кодексом.

Кроме того, сотрудникам не вручаются под роспись уведомления о предстоящем отпуске за две недели до его начала, ведется учет не всех видов отпусков, предоставляемых работникам в период трудовой деятельности в организации, т.е. учитываются не все периоды времени, включаемые в стаж работы для получения ежегодного оплачиваемого отпуска, пояснили в ведомстве. И ведь это уже грубое нарушение трудового законодательства, говорят специалисты кадрового дела.

Помимо этого,  работники, ответственные за охрану труда в ряде учреждений, своевременно не прошли обучение и проверку знаний соответствующих требований.

На ряде объектов сферы вредных производств руководство не распорядилось выдать сотрудникам необходимых средств защиты. Кстати, приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

- В целом анализ проведенных проверок показал, что в большинстве учреждений заключены коллективные договоры, которые зарегистрированы в министерстве труда и социального развития Ростовской области. Работники, ответственные за охрану труда и соблюдение правил техники безопасности, проводят соответствующие инструктажи по охране труда, - рассказали в шахтинском ДТСР.